Сергей Прусс о том, как успешно создать "бирюзовую" компанию

бизнес план, бизнес идеи, сергей прусс, serenity, бирюзовый уровень компании, бирюзовые компании, бирюзовая компания, бирюзовая компания это

Похожие видео

Описание

Как создать «бирюзовую» компанию? Владимир Маринович и Сергей Прусс делятся своим профессиональным мнением о том, как создавать «бирюзовую» компанию? В студии Mediametrics Piter в гостях у Владимира Мариновича – ex CEO Gett, акционер Gett, эксперт по команде и практическому развитию бизнеса - Сергей Прусс, владелец агентства комплексного маркетинга Serenity. Вопросы, которые Владимир Маринович задает своему гостю:. - Как Вы пришли в профессию? - Кем Вы являетесь для своей команды – «великий гуру» или «родной отец»? - Как удается находить «бирюзовых» людей в свою компанию? Как определить «бирюзового» человека? - Кого вы предпочитаете брать в свою команду – новичков или профессионалов? - Как вы создаете продукт агентства Serenity? - Каким вы видите ваш продукт через 3-4 года? - Как вы продаете свои услуги? - Три человека и три книги, которые на вас повлияли?

Текстовая версия

Здравствуйте друзья я владимир маринович сегодня в замечательный весенний день в петербурге хотя в общем. Случае в общем весна и на самом деле в питере очень хорошо идешь по улице и уже душа радуется.

И ты веришь что скоро лето вообще я среди своих друзей известен тем что я говорю в декабре! Но вот скоро лето а в августе игру что скоро новый год в обоих случаях они ругаются. Ну вот вниз такая привычка и сегодня у меня просто!

Ощущения что скоро уже прям лето вы знаете что я всегда в свои эфиры приглашаю людей необычных людей которые!

На мой взгляд выделяются из общего ряда экспертов специалистов. Выдающихся людей в искусстве в спорте в политике но их главная тема это конечно развитие бизнеса и практически. Инструменты для развития бизнеса и у меня как вы знаете есть любимая байка которая всегда рассказываю на своих мастер-классах.

О том что есть такая профессия маркетолог это такой человек все слышали о том что где-то существует правильные маркетологи. Это как знаете все читали гарри поттера все слышали. Что существует такие волшебные существа единороги волшебные.

Красивые чудесные но никто их никогда не трогал хотя все читали и слышали и вот все.

Слышали что существует на свете правильные маркетологи не те которые давай очередной 50000 я там чуть опять потестирую о не получилось. Еще давай о которой вот правильные и сегодня друзья хочу вам как раз показать такого очень очень.

Интересного очень глубокого и очень профессионального человека сергей пру сегодня у меня в гостях сергей плюс владелец агентства serenity сергей здравствуйте! По себе большой же ночное время я понимаю что по идее мы сейчас должны. Были бы бегать цветы покупать ее подарки любимым женщинам.

Да но я буду там мама сестра любимая женщина да а вы здесь но я очень за это благодарен. Но в италии тоже правда сергей вы бы сами знаете знаете я даже знаю почему так происходит потому. Что почему проще найти хорошего главный бухгалтер чем хорошего главного маркетологов компании того чтобы профессия главный бухгалтер.

Она уже давняя и уже прям многие многие десятки. Лет и сформировался вот этот вот корпоративный стандарт профессионализма и соответственно появилась не просто. Большой при что бухгалтеров а большое количество.

Хороших бухгалтеров правда пока не мере найти хорошего главно бухгалтера но это не проблема а вот найти хорошего классного маркетолог еще и?

Комплекса в маркетолога вот это да вот. Это вот беда и у всех сразу говорит день чпок 300 тысяч примеров вот а вы не такой хотя кстати на 400000 не знаю мужчина с вами об этом!

Говорим на тем не менее всегда первый вопрос который я задаю в интервью а как вы пришли. В этот бизнес бизнес ставить ну такой непростой прям очень даже опускал изощренный агентский бизнес тем более на маркетинге. Моей карте мира этого большей степени цифровой.

Бизнес а при этом вы производите впечатление творческого человека но давайте всего поначалу как сергей прус решил.

Однажды сделать агентства и стать владельцем агентство комплексного маркетинга serenity школе еще в десятом и одиннадцатом классе увлекся такой штукой создание: Сайта в поисковой оптимизации она тогда только еще появлялась вот и мы сделали сайт такой блок тогда еще это не назывались его устала прощать. 6000 человек бога зарабатывали на рекламе в основном это было партнерская программа с проститутками но для передачи так интереснее:

Итак заинтриговали вот этому всему научились потому что продвинули этот сайт по основным запросам там юмор приколы там шутки все остальное. В топ и стали помогать клиентам то есть десятом классе мы уже сделали для там куда завода нее на который. Разрабатывал оловянные солдатики полноценный сайт на тот момент мы думали что мы заработали:

Кучу денег мы можем как-то это пришло само ok но знаете аркадий карибский мой товарищ бывший владелец салона даже сказал. Ничего случайно не бывает сергей не чувство члена не бывает это что вы пришли в маркетинг видимо это какой то есть запрос на вот этот микс! Творчества и цифры согласно ведь маркетинг это про цифры и про творчество почему.

Цифры кстати наверно все таки на 1 месте согласны я вообще обучался в зарубежных маркетологов прочитал всю литературу всех основных. Таких мыслителей на этот счет этого не знаю мне у меня такой больше стратегический подход к маркетингу и больше для меня маркетинг.

Бизнес

Это вот как стратегию и понимание какие конкурентные преимущества на уровне бренда продукты. Внутри без нему можно создавать от этого и зависит успех не это очень близко. Знать если бы у меня было столько золотых дублонов сколько раз когда ко мне приходят.

Предприниматели получить знания или политические инструменты как развивать бизнес! У меня две главные темы знаете создать! Команду эффективную команду да и кроме мечты и как провести стратегический создать статический план развития компании areva читал ваши публикации мне это тоже:

Очень импонировало потому что близки так вот и и если бы не было столько золотых дублонов сколько раз он приходит и говорит не идет. Бизнес не идет начинаем разбираться а там 146 тысяч пятьсот сорок седьмой:

Сайт по продаже аксессуаров для смартфонов я вру тебе не претила в голову. Что до тебя уже сто сорок семь тысяч 545 сайтов собрали все деньги. На этом рынке может быть имеет смысл и что сделать по-другому что-то уникальное знаете какой ответ.

Офсет а все так делают типа все же зарабатывать.

Я тоже хочу не хотят рисковать не хотят даже думать на тему отличий вот когда к вам приходит клиент как вы подталкивает. Его к тому что вопрос последний том чтобы забубенить много денег на маркетинг а что все-таки я согласен с вами решить. Главную стратегическую задачу найти уникальность продукта кстати насчет уникальности просто готовлю выступления на деталь выступаю!

И вот задумался такой истории что уникальность это модно круто все там про т.п. ну вот есть какой-то более мне кажется. Правильно к этому подход это они стремление отдать что-то уникальное. Потребителю вот у вас уникальный телефон или ты же уже не очень очень быстро устарела знаете что потребителем нужно лучше самое существенное чем конкурентов предоставлять вот это.

Мне кажется самый такой боли ну вот на примере у нас есть ожидали мы делаем разные концепции да там соединяем? Какие-то социальные темы и потом мастерство меня мир счастье.

С бизнес конференции этого рода вы довольно необычно же придешь на conference совсем не час даже мы там 1 тыкаю да вот но: Мне кажется при этом всем у нас есть вот эта. Вот вторая стратегия которую мы стремимся сделать самое существенное лучше а что самое.

Существенное в конференции изменение которое происходит с мозгом человека и потому что на самом деле люди начинают? Что-то делать не потому что они получили знания знание много все читали слышали видели но если происходит в голове изменений которые подталкивают человек: Так делаю наверное это главный как результат но я бы вот на уровне самого продукта сказал бы что это уровень программу уровень!

Спикеров да да мы даем и да вот мне кажется что это намного сильнее если нам удастся. Собрать лучше всех программу чем если у нас есть какие-то! Уникальные концепции или ещё что-то такое согласна с вами абсолютно друзья я владимир маринович сегодня беру интервью у сергея.

Prusa совладельца агентство комплексного маркетинга serenity и человека который делает. На мой взгляд один из самых профессиональных бизнес форумов на северо-западе точно не детали и кстати по моему не только? На северо-западе да я знаю что это знаете.

А знаете этаж и пред и говорю правду прямо в глаза. От тем более что сдать что есть различные крутые конкуренты. Уже окей ну слушайте я знаю набор спикеров которых до тип чуть позже когда.

У нас будет блог про продукт на в этом еще поговорим на очень действительно этом году digital будет все таки на мой взгляд уникальным и тема.

Которая кстати там тоже буду раскрывать тоже будет уникальная наконец-то отойду от образа главного. По команде но возвращаемся к моему любимому второму вопросу которая всегда задаю всем своим гостям кто вы для команды для для. Своей команды в агентстве и в диджитале бы кто вы вы великий гуру и все-таки и смены от сергея как ты скажешь да конечно.

Или вы родной отец который поймет простит поможет поддержит.

Вот в этом диапазоне где вы тоже очень интересно для меня тема я вот уже лет десять изучаю корпоративную.

Культуру и как раз вот это то что задал такой. Тренд джим коллинз иногда он изучал великий компании на него от чего же это зависит этом движении к ильичу. Это вот как правило оказывалось корпоративной культуры.

Бш вверх

Котором была сильно вот я очень верю в это и мне кажется это очень 2 связанные. Вещи сама стратегия но мы не сможем сделать.

Что-то действительно лучше конкурентов самым существенным если у нас не будет сильный команд вот если говорить. О моей роли у нас есть корпоративный messengers лак там моя должность звучит как помощник вот и я стараюсь прийти к тому чтобы это была полная?

Самоорганизация и от меня ничего не зависело и то есть. Все там основные решения принимали сами людьми ну то есть.

Здесь такой еще вид да там следующего организации по эволюции этот бирюзовый организована самоорганизацию мне кажется.

Что мы уже пришли к этому и моя роль там особо не знаю может быть как вдохновить или как там стать помощником помощника интересно.

Вы знаете на моем прошлом в эфире здесь был сергей простите. Михаил базе янов он сейчас вице-президент you это по инвестициям и он сказал о том что очень важно чтобы успешной кампании? Он наблюдал что успешных компаниях есть такая роль человека и человек молодец это тот человек который вот где нужно поддержит где нужно где нужно.

Пойдет вперед несмотря на то что никто не пишет там получится. Вот такое знаете человек молодец мне очень понравился этот образ и мне кажется что. То что горите про человек помощник это это это близко.

Правда это как раз то есть вы бы вы берете! Осознанно на себя роль человека который поможет.

Малышу выбрать лучшее решение а высоков в курсе что вы при этом берете на себя ответственность порой за этого менеджера окно в целом я же отвечаю за весь? Бизнес за всю компанию но мне кажется что все ребята даже вот на самых там не высоких позициях чувствует эту ответственность тоже мне. Кажется вот с точки зрения эффективной команды есть вот я и обычно руководители с большим таким я это мое достижение это моя команда а есть мы это совершенно:

Две разные по эффективности мне кажется модели нам я вот стремлюсь чтобы я не было. А было в основном и это наша ответственность это наши результаты то наша стратегия наше движение.

Вперед среди знати недавно на одном тоже мастер классе. Мне один парень не помню это было показали простой горит а вот сейчас владимир: Бы нас учить и там кипиа и ответственностью кто за что отвечает а типа все это устарело и теперь надо.

Строить бирюзовой организации а и йенн сказал то так действительно это про абсолютно точно где расписаться что все теперь надо создавать бирюзова организацию.

К нюанс состоит следующем что бирюзовой организации создаются бирюзовыми людьми и ключевой вопрос. Где столько взять бирюзовых людей потому что мои крики мир их там процентов 10 can как вам удается находить.

Бирюзовых ли это очень сложно вот я занимаюсь. Осознанно этим 10 лет вот мы сформировали ценности что это должен быть за человек: Там но если интересно для нас это вот как раз такая командная игра мы они я это постоянное стремление к развитию!

Профессионализм ну вот такие основные вещи и только сейчас вот 10 лет спустя мне кажется что сейчас команда в большинстве своем как раз преобладает!

Такими людьми то есть на 40 человек это у меня заняло.

10 лет и знаете часто внизу вопрос маринович: Но это понятно читали видели слышали это.

Понятно вот прям с годов это понятно и зале какая задать вопрос такой в голову как например можете поделиться какие вопросы. Вы зайдете на 50 они вот вы как вы понимаете что человеком шанс весеннего он тот самый бирюзовый.

Вверх

Человека не очередной трофей пошива можешь интересно раньше я ну там лет 8 1 старался всех людей и нанимать сам сейчас у нас это делает команда: Мы приглашаем человека у нас и средства неделя за эту неделю человек должен при взаимодействии с множеством! Людей с лидерами направлении с маркетологами все дают обратную.

Связь для наших учар менеджер если человек. Набирает больше 8 баллов из 10 то есть понравилось команды он остается на вторую неделю где есть более глубоко чуть-чуть. Вот вот большая друга маленькими шагами 8 и 10 какие критерии.

Для нас если глобальную конечно тома чармандер любит. Детализировать и у него есть там всякие критерии типа потенциала. Насколько нам подходит я бы оба решил просто насколько на наш не наши dd наш немножко.

То есть это но говоря ваши сотрудники они по какому-то внутреннему уэст и нашим ценностям и декларируем постоянно вот у нас есть:

Там из культуры вообще очень сильных экспериментируем у нас есть игра которая направлена на развитие корпоративной культуры где каждый!

Квартал все оценивают друг друга мы по специальный сервис написали как раз на соответствие нашим ценности у нас есть не только описания.

Ценности но отношении которые мы хотим устроить внутри то есть есть понятия?

Такого идеального сирине ценен это тот то соответствует ценность сам строит отношения хорошие и при этом зарабатывать день его хорошо оценивают? И топ-менеджмент века лете и вот у нас есть баллы каждый квартал и семь человек которые оказали. Сами легко получается совсем процентов от прибыли квартальный тот человек.

Который набрал за год больше всего баллов мы ему оплачиваю вот пус трансфер проживания то есть и грубо говоря.

Мы каждый квартал напоминаем об эти ценности когда просим от круто рыбы сергея друзья я владимир.

Маринович беру интервью у сергея prusa владельца агентство сиреники агентство комплексного маркетинга маркетинга творог творог i ain't организаторов думаю что одного из лучших: Бизнес form of на северо-западе диджитале эту форум цифровой экономике и вы знаете и вот вот то что. Еще сказали я знаю что потом среди меня смотрят слушает где-то 80 120 тысяч человек на одного моего эфира по разным.

Каналам и на постере его фейсбуке и в ютюбе и я знаю что вас начнут искать как вас найти и что нужно написать чтобы.

Сергей согласился посмотреть резюме или пообщаться тем свой компьютер котенок вам попасть на кстати просто слова serenity. В поиске есть наш сайт там описано принципе наши культуры наш подход какие люди нам требуются.

Можно увидеть какие сейчас есть стажировки могут хижины активно работаем со стажерами большинство вот этих сорока людей которых мы говорили! Они выросли со стажером где мы воспитываем сразу потому что мы пробовали работать с теми кто уже готов кто уже вырос.

Но обычно не очень это приживалось вот ну и соответственно откликнуться на вакансию и тогда наш менеджер свяжется. У нас есть там такой интересный процесс по найму саки анкета но вот самое интересное то попробовать.

Средства в неделю 1 у нас пройти другие берете студентов конечно нас средний. Возраст это где-то 20-25 мне это знакомо знаете когда в дети я такой великий. Бронтозавр но великий усиление уже взрослый дядька!

И без меня средний возраст ну наверно до 25 26 лет хороший получился проект я почему:

Спрашиваем есть фонд будущих лидеров и есть всероссийский конкурс. На талантливых студентов без бизнес и талантливых студентов вот я могу оттуда направить для вас поток вот этих талантливых студентов. Решил круто их от меня получить и причем уже отфильтрованные не вот эти трубочки:

Бизнес-школа

Мозга которые хочу 60000 потому что мне в жизни не хватает а прям которые вот кропа тушкой который готовы работа. Возвращаемся знать мне это созвучно то что вы сказали потому. Что для меня три главных критерия в каждом человеке когда!

Я смотрю на работу первый это должен быть профессионал я не очень хочу учить новичка жизнь показывает его учишь а он потом. Через год стоит на крыло говорит тебе спасибо или не говорит.

Спасибо и уходят конкурентом потому что там далее на 500 рублей больше. Второе он должен быть мотивирован решение задач!

Не вот это вот маринович до решение он должен предлагать решения и брать на себя ответственность и третье он должен любить взаимодействовать. Внутри коллектива друзья еще раз в три принципа оценки ваших сотрудников первый:

Должен быть профессионал второе у него должна быть внутренне мотивация на решение задач и третье он должен любить взаимо несколько внутри компании. Потому что если не любит взаимодействовать то начинать выдать фокусы я хороший.

Я д'артаньян вот эти и дальше кто в чем виноват по каким критериям у нас обезьяны я слышу что вы делаете. Множественные и он общается но и лично вы вот-вот какие вы вопросы. Задаете и кстати существует ли у вас как это вот это вот магия?

Вот эта вот химия ну не знаю там человек может неправильно печать но почему то я бы его проверил так.

Ну вообще я очень много резюме проводил. С ней встреч собеседование вот появилась уже какая-то интуиция в принципе наверно за 10 15 секунд уже начинаешь. Чувствует они там но при этом всем несмотря на эту интуицию.

Я очень большое количество раз ошибался и поэтому мне вот невозможно. Оценить у нас есть дальше еще такое тестовое задание большое сложные вот она тоже что-то говорит но и по нему тоже непонятно. Как раз у нас есть тестовой недели который будет больше степени потому что не знаю можно как-то сыграть.

На собеседовании этом у кого-то обмануть но когда ты взаимодействуешь. С кучу людей неделю когда у тебя есть там только направиться вот а так еще раз говорю что есть ценность вот я услышал. Аж но у нас принципе что там коррелирует?

Про командную игру это очень важно потому!

Что что больших целей можно достичь только в команду. Очень вот это постоянный такое стремление к росту всегда можно спросить какие книжки человек.

Ждал последние и уже это во многом говорит мне покоряют люди те которые! Называют много до какую-то классно литература вот я сразу к ним начинаю! Быть очень расположен но это профессионализм то есть.

Да это можно понять там париже мет каким-то ответом например мы просим оценить по. Десятибалльной шкале всем нашим направлением да там и видам деятельности и есть много людей которые начинают?

Там 10 10 10 10 подписываюсь потому что самой адский ад друзья это когда к вам на собеседование. Приходит человек который умудрился не зайти на твой сайт не позвоните! И не поговорить там с твоим менеджер по продажам и не оценить качество работы не зайти в твой.

Магазин эта катастрофа у вас ведь такое тоже бывает но большинство. Как возможно не подходит я не знаю может быть что-то?

В целом наверное сколько процента лидеров 5 да там же какой-то популяции! Вот не всем это нужно да я согласен с вами друзья я владимир маринович беру интервью у сергея prusa владельца агентство serenity?

И человек который организовывает замечательный бизнес форум где?

Бизнес-школа вверх

Же то ли как учила кстати будет так как вас найти фразе то ли я просто набираю в яндексе. И в гугле набираем джека 2019 тебя будет следующий четверг опять. Ops 3 до 15 мая и друзья вот сейчас мы подкрадываемся к третьему.

Блоку это один из моих любимых блоков накрываем все блоки любимые сергей и продукт вы как влиять. И на продукт вы тот человек который там единственный источник? Теперь мы занимаемся smm или нет теперь в наша стратегия мы там делаем комплексный маркетинг.

Или мы там на чем или есть и поток идей и ваша задача как человека. Помощника их аккумулировать вот вот в этом диапазоне как как создается продукт serenity как санузел продукт digital так но если говорить.

О serenity то у нас принципе уже давно сформировалась какое-то. Там понимание чем мы хотим заниматься кем мы хотим быть то есть это вот людьми.

Которые обладают каким-то маркетинговым мышлением то есть понимают что-то стратегически. Маркетинге то есть как создаваться конкурентное преимущество развивать их а вот ну и каком-то комплексно маркетинге потому что только комплексный маркетинг. Может давать какой-то там общие результаты создавать.

Какую-то синергию каждый случай когда важно важен и стаканы вода потому что вот например большинство. Агентств они формируются на держится на нескольких каких-то инструментов но если нет усиленные стратегии если не создается там из этой аудитории. Которая привлекается бренд там не создается из них для него какая-то репутация и известность если это никак не связано с продажи между мы просто не понимаем какие.

Инструменты работают на продажу на повторные продажи мне кажется возможно отвечать за жили то то хочется это делать а из тех от инструментов которыми которые: Которые вкупе со маркетинге и используют ваши агентством вы лично в чем вы глубоко прожаренный моя специализация. То стратегия бренд и культуры вот я как раз об этом и буду рассказывать о своем опыте.

Вот на держи то приходит вам клиент говорит мне вот это вот комплекса маркетинг это:

Все абсент я все понимаю это вы хотите увеличить средний чек а вот вот боже большой дорога маленькими шагами сделайте мне сначала:

Ну там что-то одно не знаю там протрите меня в фейсбуке или в инстаграме? И вполне у него там есть какие то соответственно там 1529 50 или 100 тысяч рублей а ответ ваш нет мы не беремся.

Потому что мы комплексный маркетинг это наша стратегическая позиция или окей мы покажем.

На одном инструменте и дальше мы начинаем брать все весь его бюджет мы выращиваем наших клиентов потенциальных вот нашим:

Контент-маркетингом то есть нашими кейсами нашими подходом статьями! Есть те люди которые уже созрели они приходят нам за комплекса маркетинга это супер там все понятно когда приходят:

Люди которые там не очень сильны еще созреть для этого всего мы можем? С ними поработать несколько месяцев попробовать на них повлиять и попробовать. Создать из них вот как раз нашего клиента!

Если у нас получается все здорово мы это масштабируем если нет то нет вы прямо сейчас затроллит ночь другую прям струнку. Я знаю 7 моих моих клонируем ри ночи аудитории потому что у меня ведь. Есть нет но буквально один два три главных продуктов это.

Создание стратегия развития компании это создание команды мечты и это все что связано с оцифровкой компании потому. Что до дела и для вас или меня это очевидно что все за этим будущее ночь большое количество владельцев компании для которых. Слова цифра конверсия фар вонка это но что-то такое ну прям из области каких-то космических далей а у нас они говорят.

Специфика на команда как вы как вы переводите человека?

Из вот этих области заблуждение а у нас на мебельном рынке или у нас на рынке молочным. Продуктам специфика уже в статус когда человек.

Понимает что если его нет в цифре.

То его вообще нет им бизнес так но это вот ежемесячное. Влияние то есть на всех там промежуточных отчетных встречах?

Мы доносим эту информацию мы делаем семинары приглашаем где но сейчас у нас есть клиент такое интересное то еврострой! Которую саму элитную недвижимость роют вот они да вот еще немного так прошлом веке потому.

Что оценивают все вот только количество звонков не брендом не вызыванием желания. Да там приобрести не рассказать про наше отличие преимущество а просто получить как можно звонки визиты сделал.

Для но и там уже просто отдел продаж работ то есть вы снова продажи а не.

Маркетинг вот мы там предлагаем мы готовим им вот наш семинар комплексные.

От всех специалистов объясняем что в этого. Нужно вникать никак по-другому не решите задачу от какое-то блага срочно увеличение прибыли работаю с каким-то.

Вот одним маленьким инструментом особенно неожиданно то есть вы делаете такой сервис то есть вы получается да обучаете основные падающие функции: Вашего клиента маркетинг продажи видимо продуктовый подразделения. Тому как вас использовать такая непростая миссия но это да но если у нас такой продукт и нам нужны такие клиенты.

Над их создавать но вообще мне кажется что эффективные бренд эффективный. Бизнес создаёт своих клиентов потому что посмотреть на apple а вот раньше. Никто не думал что нужны простые и удобные устройства нужны были просто.

Функции там в табличке что-то распечатать они же на создали? Теперь мы хотим уже чтобы было все просто приятно и удобно я вы знаете воли того я уже точно:

Знаю почему я пользуюсь этим устройством я большим по одной простой причине. Потому что мне очень нравится функционал ну с точки зрения железо все! Это уже для меня вообще неважно я понимаю что есть устройство кстати может быть даже покрутить.

Чем моя десятка но что множество удобны и приятны. Точно и легко вот игра меня очень важно легко и просто это вот и как раз долгосрочная стратегия не штока начинали сначала!

Мы хотим делать сложные вещи простыми вот к этому пришли накопили свой потенциал это скрутили это гигантский маховик коллинзом. Вот в том чтобы делать самые простые устройства и ну и простой маркетинг коммуникацию так сергей.

Я тогда понял зачем вам диджитале но потому что это как раз вы создаете для себя новый пол клиентов.

Вы приглашаете туда тех людей кто понимает что в цифру идти надо они задают этот серьезный вопрос как и на диджитале. Не получать ответы вообще это просто прикольно нам нравится но вообще. Если из целей для serenity то вот я бы так сказал что это наш кейс мы показываем как работать.

Как вот делает этот компас на маркетинг стараемся чтобы там был очень крутой продукт крутой бренд там все коммуникации. Ну и вообще вот какое-то отношение такой высокий уровень во всем должно быть вот как человек это. Чувствует на себе что он на это ведется.

Ему это нравится и тогда он может уже подумать а почему в моем бизнесе это очень вопрос который всегда. Всегда существует когда я приезжаю потому что меня приглашают по всей россии набор мы и один из крупнейших бизнес форумов в россия. Может быть и самый крупный он например прошлом году делала.

Приглашение огромного большого мирового звезды и после этого весь интернет рассуждал на тему окупились не купились стала подняться. Что не окупились и владелец этой компании он волнует особенно для нас маркетинг это было продвижение.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация