Основы Управления и Мотивации Персонала HD

персонала, мотивации, управления, основы

Похожие видео

Текстовая версия

Маленький маленький кусочек из семидневного семинары по форме и по это вы сможете. Сами сделать сейчас вывод о том какого уровня разумности там что-то будет.

Его сок насколько вам это приятная неприятно ну хорошо.

Нужно придавать такой кусочек если я мотивации то давайте вот о чём поговорим ну вот например.

У меня есть два сотрудника раз игла не важны два официанта или это два продавца.

Моем отделе продаж а я на про его возглавляет можно назвать. Нельзя жить можно но добрев хожу и вижу что один из них работает хорошо? А как i wish она работает хорошо!

Вижу что она уже назначила несколько встреч в ежедневнике на нам продавец опыт выпадает.

Встречи ежедневнике записаны счета уже приготовил чтобы отправить там учет продала и прямо сейчас сидит продает. А и ну как всегда обстоять и знакомства определяется с планами на вечер что делаю.

Я как руководитель расскажите вы что делать таких ситуациях один хорош плохо работает другой один плохо один хорошо!

Что вы делаете в данный момент простыми словами марсельской на нем канеш бабах нельзя сколько раз было нельзя в рабочее. Время в интернет залезать я занят интернет плачу я из рабочее время еще плачу следующий. Раз выгоню оштрафую накажу а я я нельзя.

Наказал точно да послушайте дать им даже скажу я хочу вам рассказать какой-то глубокий.

Принцип на самом деле очень глубокий и увидите как его применять может для управления сотрудниками для управления детьми для чего только хотите!

Но действительно в жизни этого обратить внимание мы делаем именно так если один ведет себя хорошо другой плохо мы чуть-чуть. Начинаем наказывать того кто плохо а до может быть эмоции или даже водитель родители возили давайте оставим руководить у меня двое детей. У вас давайте вы приходите домой один хорошо.

Себя ведет другой плохо чего делать есть по-честному сразу же даете в ты к тому кто идет это что так мы вот поэтому.

Теперь давайте вот мы на что посмотрим я хочу просто. Вам показать один закон который возможно является одним из самых важных законов жизни и формулируется закон так есть вообще вы что-то записываете? Я вам советую записать этот закон и звучит он так вы получаете.

То в оставьте были кейти мер по мотивации или будут может завтра или были нет ну я сейчас попробую компенсировать это хорошо вы получаете! То что продолжительно награждай что продолжительно награждаете. Вы получаете то что продолжительно награждаете давать во-первых убедишь его понимаем.

Слова с вами хорошо вы это знаете относится каждому из нас что значит. Получаете это значит то что у нас будет то что мы к нам приплывет так что к нам приплывет что мы получим что. У нас будет к нам приплывет то что мы с вами продолжительно.

Награждаем что означает слово продолжительно систематически долгое. Время или несколько раз прав на продолжительное ссора это может быть. Шум и с вами в 100 раз уже ругаемся.

После что мы три месяца ругаемся долгое время а может быть что мы поругались ссора затухло потом раз опять через.

Неделю за тупого раз опять то есть либо долгое время либо несколько раз это называется словом продолжить теперь награждаетесь мы говоря. С вами бизнесе а сотрудника хотя это закон применим любой сфере жизни какие у нас есть награды для сотрудников? Перечислять ну прям давать ну похвала ладно и все а кушать что не будут а зарплата давать начнем зарплата премии.

Похвала бонус социальный пакет что еще продвижение по службе обучение большой кабинет симпатичная секретарша служебная. Машина оплата бензина вот этот весь список внимания поздравляю вас очень хорошо хорошо ну дать постройка. Как закон в жизни может быть как мы можем увидеть в жизни проявления этого!

Закона но например я иду сыном на улицу я хорошем настроении сын шикарно настроение он видит палатку с мороженым папа папа. Я хочу мороженое нет нас маму с обедом никого морожено ну пожалуйста. Ну купи мне мороженое очень хочу мороз нет я сказал мороженое видим перед обедом ну пап я тебя очень прошу ну купи мне мораль?

Я уже не понимаю че мне с ним делать пришел и дает он сильно и прежде всего приведу домой и же нас к вот я все. Же и рыдайте риты за сына взялся прохожие уже начинает меня спрашивать чей-то ребенок что-то!

Происходит я не прячу совсем не этим делать я говорила. Она хватит ну не плачь кого сколько стоит морозят рублей на кушай что я наградил что на краю слезы если я так буду делать.

Продолжительно то есть несколько раз то что я буду получать в результате по этому закону.

Слезы правильно мы получаем то что мы награждаем и действительно те из вас у кого и здесь очень хорошо: Знаешь если так был сделать несколько раз то потом.

Когда я выйду на улицу и ребенок в хорошем настроении либо. Потише либо не здесь пожалуйста ничего страшного поэтому когда я свечи 1 выйду на улицу ребенок будет.

Бы хорошем настроении я буду хорошей но что то увидит что он хочет чтобы. Я ему купил как он у меня будет просить чё ты скулишь как девчонка про какие-то ну так он скулит.

Потому что он когда я когда он был хорошим настроением я его не наградил а наградил я слезы может лучше наоборот действовать. Может может быть лучше кстати почему не заморожены перед обедом кстати врачи диетологи. Говорят что лучше на оборотный закончу как раз перед обедом значительно лучше чем после обеда.

Даже на холодным на проскакивает сразу и все а после обеда нахалу на жир уложиться над мясо. И жир не переваривает лад мы с вами надеетесь!

Разговариваем я кстати мне не понимаю выведенное больше чем я поняла ну босс я не важно я не спец в этом. Точно но что и вам советую посмотрите на это если нельзя мороженое перед обедом.

То когда он заплакал тоже нельзя а если уж ей шанс ему купить его то лучше моего купить когда он по купе ворона. Хочу мороженое ты знаешь мы до обеда вообще-то мороженое неге но ты сейчас в таком классном. Настроении она тебе тоже в жизни то потом ему будут люди давать что-то когда он будет скулить.

И рыдать или когда он будет бодро заявлять о том что он хочет? Вообще в жизни таком учеба достается или другой пример сижу на работе в пятницу в девять часов.

Вечера звонок жена ты лиги ой милая вот тут сейчас у нас тут совет директоров. Группы компаний квартал закончился денег нет а бухгалтер объявляет что у нас большая прибыль а денег нет вообще? Кавалером у меня вообще есть на бухгалтера.

Все эти гуру я у меня жена и бегу домой что я если это делаю несколько раз если мой опыт появление дома можно назвать.

Наград и то что я награждаю прямо как вы кстати называете такое поведение жены стере ко мне больше нравится слово стервозность. Но я вам не навязываю это дело на любитель вообще говоря?

Если раскройте словарь это прям по определению стервозность называется как так или иначе если я буду несколько раз награждать это что я значит получу. Стену стив точно так и есть тоже когда она следующий раз захочет?

Я пришёл вовремя домой она так меня и будет просить. И с другой стороны я сижу на работе в 9 вечера и своих моя жена милый как все дела нормально. Как всегда работаю новичок не успеешь к ужину с моей подругой не успею нас портал закончился главный бухгалтер объявил нам результаты?

Отцом и все офигели шагаса мужчинам много налогов платить ночь все понятно сидим разумно горячо вам голодный журнал ну конечно.

Ведь секретарша как обычным 6 вечера ушла игру но естественно поэтому даже некому бутерброды!

И чай с печеньем точную это что мы говорим соседи махать хочет для тебя при. Дом накормлю вас не спасибо будь дом все нормально хотим закажу в ресторане столика нашем. С тобой любим не только стен меня водить в ресторан может и еще наверно.

Своих директор о своей когда не дает чувств ходите на сытый желудок быстрее разрулить лучше мы поработаем ну хорошо делай. Что хочешь ну знаешь что я дома люблю тебя и тебя ждут если что-то: От меня нужно я могу тебе чем-то помочь скажи мне я это сделал не так я дома захочет горячий ужин звони в любое время.

8 5 утра не захочешь горячий ужин а я тебя жду горячая в любое время хоть пять утра целую а подруга.

Основы

Фиг с ней она уже у нее 30 кавалер за последний год ничего сложнее? Без тебя один вечер переживу и икса мара звуку работы попробую доказав? Сюда делать чтоб ты хоть в субботу мог отвлечься от работы и побыть сна со мной с детьми целуете амиго пока.

И вот этот момент я начинаю работать и расслаблять а может лучше наоборот? Глядя на этот закон может . да она не звонит и говорит тень положить трубку искать не времени на тебя вообще?

А когда она название как во второй раз вот в этот момент может лучше говорит извините друзья. У меня жена и рулить домой и по дороге еще за цветами! И шампанским заезжать если я буду так делать то что я награждаю какую кстати как вы называете поведении жены во втором?

Случае или нормально я уже в общем то если я работаю и делаю к это достойное дело на работе.

И еще в результате приношу домой деньги? То по большому счету не очень понятно почему я заслуживаю что-то еще думаю что вам кстати.

Тоже не оч как же вы все работаете делайте достойное. Дело так вот если я буду награждать это то так она.

Будет раз меня и звоните называть ну хорошо это понятно с законом разобрались но здесь еще есть один нюанс который. Может быть чем важнее самого закона готова дальше идти нет или вы задумались о жене бумажек сейчас вы увидите. Гарантируем если только вы поймёте закон вы увидите и сотрудников.

И детей и родителей даже так вот так вот значит одной из наград. И в отношении детей и в отношении сотрудников является как это ни странно звучит но один из вас tagged кто-то назвал внимание всем людям нужно.

Внимать я думаю вы как люди работающие в основном в сфере услуг вам это понятно тоже больше.

Всего клиент обижается когда вы на него не обращаете внимание большего. Клиент обижается никогда официантка с ним грубо. Разговаривает а когда на с ним вообще.

Не сказать ему не подходит и когда. Он долго сидит и ждет правильно так! Или неправильно вот внимание это тоже награда и внимание на самом деле давайте.

Посмотрим сделаем с вами так называемую шкалу внимание то есть мы попробуем расположить внимание.

По степени желательности почему мы должны это сделать потому что вообще! Все философ об этом писали по разному они формулировали но идея такая все познается в сравнении.

Но грубо говоря 500 долларов в месяц зарплаты большая. Или маленькая смотря для кого то есть он на даче чем тестером и понятно что для дворника. На кузбассе это большая зарплата для дворника в москве средняя для бог для дворников в женеве неприлично маленькой ангина хорошо и либо плохая болезнь?

Плохо но представьте грустно такую ситуацию мужик ведет к врачу: С подозрением на инфаркт ему делает анализы да у тебя просто нге как он реагирует this paper локо давайте от at me отметим это дело сегодня.

Вечером поэтому чтобы оценить чтоб сочетается с чем-то сравнить. Так вот давайте посмотрим какие есть виды внимание что лучше и что хуже понятно что самое ценное это так называемое положительное внимание?

Положительное внимание мы его будем обозначать плюсиком такое положительное внимание положительное внимание это какая-то я лучше продемонстрировать узнаете. Мне очень нравится как вы слушаете как вы записываете и вопросы. Ваши показывают что вы действительно в езжайте кто что я говорю спасибо вы просто украшаете все это заведение.

И дугу спасибо чтобы заселить вы вчера приготовили такой пирог?

И вот до сих пор ступино огромное вам спасибо по хорошим обожают пироги особенно и которые вы готовите.

Спасибо вам за положительное внимание понятно большое спасибо ты хороший красивый умный. При а так все хорошо у нас есть еще атрид и то же самое я могу большое.

Спасибо шикарно продаете великолепно про шикарно работает значит я перед вами в долгу как руководителя спасибо положительное внимание. Все ясно есть еще отрицательное внимание который мы будем обозначать минусик хотя бы отрицательным и не смейте больше на компьютере играть?

В рабочее время прекратите меня перебивать без поднятой руки его праздновать на семинаре хватит крошки. По столу разбрасывать выгоню накажу а я я нельзя на отрицательное все понятно!

Что лучше что хуже вас сомнения нет что приятнее вот это правильно это хуже точно не фиг вопрос теперь все . поэтому когда я подошел! К ним двоим понятно что я должен был сделать чтобы то что я на него наорал было бы наказанием я должен был на него наказать решил.

Сделать то что даже норман тогда его наказал.

А ее похвалю то есть наградил я из них кого если я ее похвалил. За хорошую продажу а его на него наорал задушена компьютера наградил я кого из них нет что лучше то что вкуснее вкуснее плюс чем ми-1 градины. Я ее поэтому исходя из этого закона все было нормально все больше и больше людей продавала бы будет продавать хорошо но здесь?

Есть один аспект один нюанс как хочу вам показать которые очень важны и есть на самом деле еще третий вид внимание. Который называется отсутствие внимания то есть 0 то есть дырка от бублика и весь вопрос теперь куда его поместить по степени желательность вот вопрос.

В чём и поверьте это вопрос достойны того чтобы над ним задуматься и дать на него ответ какие продолжение кстати. 0 куда ноль сюда или сюда жукова 30 либо сюда между либо сюда вот видите кто говорит посередине?

Кто говорит сюда мнения разделились обращаю внимание это ключевой вопрос жизнь сейчас это с вами обсудим в математике послушать а что такое. Здорово в математике 0 где посередине но жизнь это не математик и люди не поддаются законом.

Не математики не визите кстати говоря и на людях и математики. И физики зубы облом инна поэтому точно точно точно отсутствие внимания мы ставим вниз и я вам попробуйте это продемонстрировать:

А потом покажу ки из этого важнейший вывод отсутствие внимания 0 спорить и дед были с вами в школьниками там не знаю студентами молодые юноши. Некоторые звезды споры же юноши но когда-то мы все бульон и когда кто-то. В нашей компании делать что-то плохое мы могли его наказать?

Отругать даже побить согласно теперь вспомните что мы делали с теми которые делали.

Действительно что-то очень мерзко и например предательство какое было самое страшное наказание бойкот то есть игнорировать значит. Ноль хуже и кому мы объявляли бойкот школе через два дня становились на колени. Игры избейте меня пожалуй столько прекратите это издевательство.

Значит для человека минус лучше чем ноль поэтому ноль. Внизу и как неожиданно идем еще раз попробую продемонстрировать на ребенке надеть. Их просто все очень видно поэтому я детей использую но представьте себе маленький мальчик начал находиться хорошо себя вести и играет в конструктор наконец-то начал.

Хорошо из кубиков строить дом ну мама с папой на колеса могут вздохнуть. Спокойно включить телевизор сесть на диван заняться друг другом смотреть фильм. Там и тогда наконец-то он оставил их в покое.

Хоть на мгновение и вот он играет в конструктор строить мама с папой занимаются.

Фильмом и друг другом что при этом он получает из этого. И его это совершенно не устроит он хорошая.

Ведет строит дом знать что он хочет получить плюс плюс он хочет но у него и какое-то время поэтому хорошо строит. Дом но есть но на него никто не обращает внимание в этой семье за это ничего не дают хорошо тогда если у него не получилось получить.

0 то следующая ступенька какая мимо и сейчас. Вы увидеть какую-то получат мир просто берет.

Делай так в стену кидай туда же страшно стены. Кидай такие стены красиво последующая кинул на пол и мама отрывается от папы она думает. Что она его наказала она дала ему минус.

Но с чем сравнивает он этот минус? До этого он что получал до этого он не плюс получал да и начал 00 alt минус по сравнению с нулем минус становится награду!

Или наказание поэтому то что он хочет но мама опять папой занимается? Поэтому кидать оказалась неэффективной он какое-то время еще строит конструктором надежде что может эти родители?

Въедут в то что ему надо дать плюс они не выезжают. Ладно думают он находит вязальную спицу и ползет к розетке и вот когда мама папа видит это что они делают а я я не взято то перестань: Надо ta ta ta ta ta ta ta наказали ребенок делает так ура уже это ключ к самому.

Управления

Цен это ему получить не удалось семья так в этой семье приходится выбирать только. Из этого хорошо что из этого лучше вот он нашел blue он нашел ключ к родители. Наградили это своим вниманием душа минус по стране с нулем становится награды смотрим закон вы получаете то что продолжительно награждаете родители.

Не скоро вскрикнули него когда он бросил что-то в стену или полез к розетке со спицы теперь они удивляются! В следующие три года у лазит к розетке со спицы а на сайт просто закону жизнь просто вынес этот а закон мы более-менее понимаем.

Но мы вот что не понимаем теперь возвращаясь к ситуации. С двумя моими продавцами она про хорошо продавал а он плохо ему я что дал в этих терминах.

Плюс минус 0 своему дал минус а ей нет 0 а все познается в сравнении поэтому этот минус он сравнивает. С чем с нулем значит минус становится чем награду или наказание наград. Именно поэтому он продолжает играть на компьютере и мне не надо удивляться когда рано или поздно она.

Начнет играть на это именно то что вы наблюдаете своими подчиненными разве не так и вот почему. Вы это наблюдаете вот это прям объяснение скажите пожалуйста если вы думаете яроша чем-то отвлечен.

Вот а киньте пожалуйста взглядом последние три месяца с кем из своих сотрудников вы больше времени провели.

В своем кабинете в более-менее откровенных и задушевных беседах о том что им не хватает для благополучной работы. С теми кто работал без проблем у вас или с тем кто вы котлом какие то проблемы то есть вы награждаете своим вниманием проблемных сотрудников.

А те кто работает без проблем вы внимание мне награждаете они получают 0 читаем этот закон вы получаете. То что продолжительно награждаете же если я ваш сотрудник и вдруг еще работаю хорошо и без проблем уверяю вас я тоже хочу. Чтобы меня пригласили свой кабинет на чашку чая и спросили что мне здесь не хватает для более хорошего.

Состояния и чтобы я долго здесь работал и так далее но если вы приглашаете только тех кто либо постоянно ошибается либо устраивать. Китам там проблемам или тот кто решил увольняться я же ждите я тоже скоро захочу валяться или вы хочу вам проблему потому.

Что этот закон работает независимо от того знаете вы про этот закон или не знает другая история. Вы продаете что-то если кто-то за что-то опытом кому-то продают? Или даже вроде не важно жить вы скидки кому даете тем кто вас без проблем покупает не выкатываем ни одной.

Проблемы или тем кто вам постоянно голову. Дурить с этими бесконечными скидками к маске а это такое кстати то есть. Если я хороший клиент и без проблем у вас покупаю вы мне чертовски не давить а!

Если я вам постоянно порчу кровь нервы и все остальное. Вы не даете скидку нехорошо получается это знает что.

Если от и кстати в если я хороший клиент ваши покупаю без проблем со мной общается ваш менеджер по продаже. А если я тот который постоянно надоедаю постоянно недоволен и постоянно обещаю.

Этих конкурентов со мной общается минимум начальник? Отдела продаж а максимум директор несправедливо тоже яко хороший покупатель уверяю вас мне тоже было бы приятно.

Внимание начальника отдела продаж и директор если единственный? Способ это выглядеть вам проблемы и неприятности ждите я вам их выключу поэтому я вам советую.

И мы кстати в пир форме это сделать мы вообще скидок на полном. Серьезе мы сразу определили с минимальными ценами и мы их называем ты хоть вы вообще хоть.

Убивайте нас не дадим никакой и те кто просто тратить на это время просто тратить на это? Время за то тех кто не тратит на это мы и то время которое мы с другими объясняем: Что мы не даем скидки мы это время тратить на то чтобы дать что-то?

Ценное и обслужить лучше точно она наша консультация стоит очень дорого мы даем просто так тому кто нет нет торгуется: И наоборот здесь у нас есть возможность наградить им-то!

Бонусом там бесплатным семинарами знаю чем мы сами звоним и награждаем попробуйте им учиться это вот таким ты прошла? Возьмите список клиентов своих и посмотри кто вам меньше всего проблем да и придумайте чтобы подарить!

Каким-то таинственным способом проблемные клиенты тоже об этом узнают! Уверяю вас здесь надо по-другому получить здесь дают ни тем кто надоедает а тем кто хорошо себя ведет и с клиентами. То же самое за ресторан гостиницы с кем угодно это на всех распространять два ребёнка.

У вас вот вы пришли домой два ребенка один там убрался. У себя в комнате другой не убралась я вам гарантирую что 99 процентов родители в это момент что делают сразу на кого обращает! Внимание и начинает его worked at о кто образы стоит и думает!

Нихрена се я начну убирался в ней к внимание ладно завтра тоже не буду да да а вы попробуйте.

Сделать наоборот заходите в квартиру там два ребенка и один образ а другой не убрался вот он убрался.

Он не брался два моих ребенка он ни брался набрал. Я закрыли сразу это вижу и открывал привет выбрался молодец держит пойдем. Футбола графиком а я тоже я ты знаешь она звезд она же бражку это не спрашивали дурацкого проза собирайся быстрее:

Присоединяюсь я быстро быстро можно ну давай если успеешь и все все решено разрушая. Секунд вы пришли вашего хорошо а теперь ладно:

У меня один сотрудник мне не с чем сравнивать один сотрудник мой помощник персонале мизинец помощник и особенно. Не сравнишь я не могу израиль с продавцом.

Или секретарем или она одна мой персонал поможет и вот он сделал q это ошибку я вынужден. Откорректировать откорректирую но как мне теперь сделать что вот этот минус который я идол стал наказание тоже для чего я кричу.

Да на него когда он плохо продает или на компьютере играется чтобы. Он больше так не делать но это значит то что я ему даю этот минус но должен чем стать: Чтобы он больше не делал награды или наказания наказание.

Так вот как мне сделать чтобы я когда 1 сад понятно. Если их двое то чтобы это стало наказание моя ругань. Я тут же ее хвалю а может даже.

По другому сделать между пока я вернусь к это вопрос помощник вот допустим два сотрудника у меня один. Что-то хорошо сделал один хорошо ли вы плохо да можно наказать отругать. Не похвалить меня нет времени это это делать тогда попробуйте.

Только похвалить я просто хожу сразу вижу происходит большое спасибо шикарно продает спасибо? Значит вообще чувствуете обязана играют в гольф играл я сказала что-то.

Узким я играл у него сеть магазинов и он в этом магазине то что мы с вами опытом продаем. Атома вузе . звоните ему это будет ваш клиент а еще уезжаю в киев на неделю мама мама мой водитель с моей длинной машины на два:

Дня погонять его то у меня к проблема как раз командировке приезжаю меня водитель? Не влезает между сиденьем и рулем настолько толстый несмотря на даже машина длинны погонять его детей в школу мужа на работу. Пусть офигеет этой машине ездить не знаете что вам что-то нужно восседает вами прямая.

Линия либо мне на мобильный заменителем через помощники всегда вообщем он уже не играет. На совет самая жестокая плюс и 0. Но просто к сожалению мы не можем иногда позволить!

Игнорировать некоторые вещи мой там менеджер по продажам хамит клиенту или ваш официант плохо.

Обслуживает клиента вы обязаны то тут же пресекать но к вопрос весь как сделать чтобы это не стало наградой: Для него потому что если хорошего официанту вы даете 0 или к плохому минус на минус становится чем награды и наказания наград и вы въезжаете этот закон начинает играть. Против у вас вот у меня один сотрудник официантка помощница неважно!

Кто то один ни с чем сразу что-то. Она сделала нет я в нужен и и откорректировать откорректирую!

Как мне теперь сделать чтобы это стало наказание они наград и нету больше никого на 1 сам дальше давайте порассуждаем. А как можно а может быть лучше еще из лучший способ когда на эту ошибку исправят и когда она завтра.

Эту ошибку не сделает пахло вот тогда всё хорошо круговая ваш ребенок за столом не при что ведет и суп разливает. Пока типа скатерти вы ему замечание делаете все делают и правильно делаете только:

Меня к вам вопрос а когда он завтра не разливает суп по скатерти вы ему не забываете ли сказать какую-то молодец. Забываете и вот при этом что получается то есть я разливаю суп по скатерти я получаю: Минус я не разливаю получаю 0 как вы думаете что и выберут поэтому ну и разливает.

Вас три года суп по скатерти я прихожу жена убралась в одной комнате? В другой не убралась что делает строгим уж тут же отсчету целый день торчишь дома не может.

Даже стать образцом елки вроде другом 1 бралась вы не брала. Заводит как-то убралась как здесь чист когда я с тобой в этой чистой комнате сокращать.

На руки и поцеловать что я прям щас и сделаем идите переодеваться принимает? Душ и не знаю что очень может когда вы выйдете из ванной во второй комнате уже тоже будет порядок попробуйте опробуйте. Да я слушалась пожалуйста может так хорошая мысль хорошая тем хороший вопрос хорошего.

Вы правы вы правы в общем вы абсолютно правы что если одновременно в нем есть что-то за что его похвалить то очень разумно.

Этот закон применить и к этому тоже друга если: Он одновременно хорошо продал и играет в компьютер то я могу просто.

Опять игнорируют а что он играет компьютер и награждает а что он хорошо продал и этот закон опять начинает работать на меня просто помните этот закон. Но сейчас я хочу привести еще один пример своего глубже чуть-чуть въехали в него как его применять. Вы и без меня увидите вы же не школьники не ученики кстати знаете нет и действия вас чему-то учусь просто вами общаемся я вас показываю!

То что помогло мне во многих областях жизни в первую. Очередь в бизнесе и в первую очередь в найме и сразу работе с персоналом во всех моих! Компаниях сколько их было так мы просто показываем делюсь что у вас тоже есть о чем то что то чему может наверх.

Со мной поделиться может кто-то из вас. Здесь раз успешнее меня я это признаю у меня таких проблем меня нет идея вас кучу прошлом что-то показываю но советую вам. Обратить на это внимание так вот хочу про ваших детей спросить кого из вас есть дети за хочу отдать один вопрос а когда вы своим детям даете.

Больше заботы любви и внимания когда они болеют или когда они здоровы. Кто как но если вдруг вы даете им больше внимания.

Любви и заботы когда они болеют я вам очень советую сейчас утроить свое внимание слушать своему рассказу потому что если вы награждаете! Больного ребенка внимание то что вы получаете в результате больного ребенка?

По эти вы все заняты бизнесмены и бизнес-вуман вы большую часть времени. На кого вы проводите на работе оказать.

Знаете почему больше времени нужно проводить на работе и работаете вы далеко не 8 часов суд я не ошибаюсь. Это кстати проблема решается правильным найму даже если вы работаете. Больше 8 часов в сутки и особенно еще не можете.

Даже уехать на 3 дня и в субботу из семьей вообще я а что такое три раза в мире в году уехать куда на две три недели это.

Вообще уже считается роскошью это просто знает что не те сотрудники работают под вами так между! Дел но это а вот вы на работе работаете ребенок дома там понятно с нянями с духом а хозяйками с гувернантками и со всеми. Подряд нет проблем но ребенку нужно внимание!

Мамы в первую очередь чувак я недавно выяснил оказывается и папы тоже мы работаем. А у здорово нормальный он за ним присматривает пришли вечером.

Привет привет иди спать и спать пора ok ребенок.

Заболел что тут же происходит и мама раньше приходится работы!

И папа и бабушка и все с подарочками шоколада чеками. И фильмы книжку и и звонят и вокруг него танцует ужасно.

Вещь могла сказать я могу сказать что вот это я как я уже сказал. Я сейчас рассказываю маленький кусочек маленький кусочек.

И семинара перформа 7 дней и когда вот это я рассказывал в москве одна женщина которая торгует москве. Французским нижнем белье мне самой ткать и слабый бизнесмен в москве большая компания и сеть магазинов и опыт французского нижнего белья и она зарыдала.

Прямо в голову в первых подходит говорит. Тома что что что делать уже все как вы рассказывать что так ли это да еще семинар мы вдвоем или?

С основателем перформия просто переводил таноса швеции прилетал отчитался. Мин английское приведена rus мы так начинали по форме 2002 году она говорит:

О чем не делать то что человек вы рассказываете вы так что такое основатель в форме кстати очень детей у него семь детей. Детей он обожает еще больше чем продуктивных сотрудников произошел случилось ну все как вы рассказываете у меня вот дочке. 2 года выращу без мужа 1 там дома там понятно целый штат этих сотрудников но дома я прихожу поздно и так далее когда!

Заболевал я прибежала раньше не привело это к тому как я сейчас понимаю. Говорит она именно из за этого у нее последние полгода не спадает температура 37 2 я уже возил ее в швейцарию.

И в израиль и в германии и нигде ничего не могут сделать жаропонижающее дают температура падает: Перестают давать групп поднимается все анализы нормальные что делать мне говорит слушай.

Ну что делать ты же понимаешь что случае теперь понимаю но иди говорит к ней и извинись перед а вот прям так приди и скажи извини? Меня любимая дочка я тебя награждала не зато я тебе просто очень любила. И беспокоилась за тебя и очень много дел у меня чтобы у нас в семье было все хорошо!

Но я не понимал 1 важные вещи поэтому как это заболевала я тебе давала больше внимания когда? Ты выздоравливай а тут же уходила на работу поэтому прошу тебя извини меня за это а второе что хочу тебе сказать. Не бойся выздороветь я не уйду на работу когда ты выздоровеешь.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация