Нематериальная мотивация персонала – ошибки внедрения!

неденежное стимулирование, нематериальное стимулирование сотрудников, нематериальное стимулирование, неденежная мотивация сотрудников, нематериальная мотивация коллектива, нематериальная мотивация персонала, нематериальная мотивация сотрудников, неденежная мотивация

Похожие видео

Описание

Нематериальная мотивация персонала - ошибки внедрения. Почему у вас не работает и как исправить? Ключевые моменты для системы нематериального стимулирования сотрудников. Компании не делятся на те, в которых неденежная мотивация работает и те, в которых не работает. Не работает нематериальная мотивация по определенным причинам. Рассматриваем наиболее распространенные. Это не теоретические изыскания, а выжимка из двадцатилетней практики в реальном бизнесе. Проверено не раз. Нематериальная мотивация сотрудников работает в любой компании. Если видео полезно, рекомендуйте коллегам. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы. Стратегическое решение в YouTube - это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии, KPI, до техник личностного роста. Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике. Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес.

Текстовая версия

Почему не работает нематериальная мотивация видя консалтинговые проекты я довольно часто слышу от компании такую фразу мы пробовали. Разные варианты неденежные мотивации но у нас компаний это не работает я убежден что причина не в том что компания делятся на те в которых.

Нематериальная мотивация

Не денежная мотивация работы и те в которых не работает а существуют конкретные причины которые можно систематизировать вот основные на мой взгляд. Причины почему не работает неденежные мотивации первое нерегулярность мероприятий если вы вели процедуру расшибить:

Есь но соблюдайте и регулярно точно в обещанные сроки чтобы не случилось это очень важно пример могу сказать. Что система сбора новаторских идей начинает эффективно работать среднем на четвертый месяц после запуска.

Неденежная мотивация

Когда люди видят что это работает регулярно они начинают включаться в процесс второе неосведомленность коллектив для сотрудников просто-напросто не доводится информации.

Третье отсутствие творческого подхода проявляйте смекалку не откидывайте на первый взгляд безумные идеи именно в них часто скрыто зерно развитие четвертое отсутствие. Новшеств не останавливайтесь пробуйте новые что-то действительно не приживается но это не повод остановить если не получилось много раз это не значит что не получится. Ни когда вы обязательно найдете те мероприятия которые станут неотъемлемыми традициями вашей компании.

Нематериальная мотивация сотрудников

Уверен что не денежная мотивация работает при любом социальном. Строе в любых компаниях и в любые времена используйте ее на главное развитие своей компании успешный! Опыт уже накоплен применяйте его какие бывают виды неденежные мотивации как это работ в разные времена.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация