Мотивация персонала в кризис. Реальный пример.

персонал, human resource management (field of study), кризис, антикризисное управление, газель, стимулирование, мотивация персонала, привилегии

Похожие видео

Описание

Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх. Как мотивировать персонал, если нет денег? Как это делают другие? Поощрение и привилегии на ГАЗе. Хотите получить книгу Владимира об успешной карьере? Напишите отзыв о видео. Добавляйтесь во все указанные группы выше.

Текстовая версия

О примере мотивации в компании газ я хотел бы вам рассказать?

Газ

Сейчас 2015-ый год в конце 14-го года кстати вот еще одна газель спасибо дистрибьютор вот этой компании которая продавала автомобиле газель и в городе. Нижнем новгороде решила выплатить с премией своим сотрудникам однако конец 14го года получился не самым лучшим: И по это прощение выплачивать деньгами но как-то не совсем получалось в результате что они решили они сделали следующие создали.

9 сертификатов на привилегии сертификаты на привилегии которые выдавались лучшим сотрудником которые отлично сработали в прошлом году и вручались красивой рамке. На цветной бумаге но все кто это было правильно? Преподнесена но дело не при поднесении еще хотя это тоже часть вопроса!

Сорокин

В том что же было в этих привилегиях в эти три великих была следующая 1 парковка? В течение месяца у здания автосалона обычно. Это разрешено только клиентам второе 12 чашек кофе в баре у них.

И так есть бар только для клиентов 3 бесплатно и 5 бесплатных. Автомоек для сотрудника организации его автомобиля раньше автомоек конечно же только для клиентов и для автомобилей ремонтируемых была создана следующая? Четвертое это обед с руководителем по выбору ты сам выбираешь руководителя с которым хочешь пообедать вплоть до президента компании замечу.

Привилегии

Руководитель сам должен был платить за обед.

И множество других момента включая бесплатную фотосессию у них был свой фотограф с которым. Они пабат труда говоришь данный момент и так он делал довольно много за деньги. Заказа в течении 4 года и другие моменты включающего салон красоты в котором!

Мотивация персонала

Также на были направлены они по бартеру?

Много много много других моментов компания не заплатила ни копейки кроме конечно же цветного принтера ну это и того самого. Состава для кофе автомойки прочее который и так выпили бы клиенты это к тому что. Сотрудникам бонусы и премии нужно выдавать хотя бы один раз в год не даже если не получается это в денежном эквиваленте задумайтесь придумайте интересные.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация