Модули 1 и 5. "Управление персоналом как система" и "Мотивация персонала" от Сергея Колесникова

hr-образование, hr-обучение, hr-курсы минск, курсы управление персоналом минск, курсы по управлению персоналом минск, hr-обучение минск, hr-университет

Похожие видео

Описание

— Как организовать и провести стратегическую сессию. — Как разработать организационную модель компании? — Как разработать комплексную систему управления персоналом, состоящую из взаимосвязанных элементов? — Как разработать HR-стратегию и составить кадровый план, в соответствии с планами развития бизнеса? — Как доказать руководству необходимость системного подхода в управлении трудовым ресурсом? — Как оценить потребности сотрудников и разрабатывать систему мотивации предприятия, согласованную со стратегией бизнеса? — Как грейдировать должности и разрабатывать эффективную сетку окладов? — Как разрабатывать модели премирования с учетом вклада и результата сотрудника? — Какие инструменты нематериального стимулирования труда может использовать HR? — Как мотивировать сотрудников в кризис?

Текстовая версия

Приветствую вас назвать сергей колесников я являюсь соавтором бизнес курса и чар университет байгу!

Hr-университет

На 20 лет белорусском бизнесе все эти годы я занимал топовые позиции в российских и белорусских холдингах: Что такое управление персоналом знаю не понаслышке и с удовольствием с вами поделюсь своим опытом в чарки: Университете бгу я году два модуля первый модуль называется управление персоналом как системами это модуль для тех для тех директоров по персоналу.

Кто хочет говорить на одном языке с владельцами бизнеса на этом модуле мы разберемся. С вами что такое цели компании и как они ставятся! Мы поговорим о том что такое стратегия бизнеса мы поговорим о том как достигнуть цели использую ту или иную.

Hr-обучение минск

Стратегию на этом модуле мы с вами будем рисовать организационную структуру компании и будем с вами строить карты. Бизнес-процессов результата модуля отстанет практическая работа по построению оргструктуры и карты процессов для 2 виртуальных компаний следующий модуль:

Который я веду на в курсе это модуль. Мотивации персонала этот модуль можно условно разбить на три важных?

Курсы по управлению персоналом минск

Блоком в первом блоке мы с вами будем говорить об окладах как сделать систему окладов в компании умный как повысить ай-q стену окладов? Вашего бизнеса мы научимся гарантировать должности в бизнесе.

И выстраивает систему окладов с использования технологии агрегирования далее мы с вами поговорим по системе премирования как сделать так чтобы премии в компании способствовали. Тому чтобы каждый сотрудник был ориентирован на результат бизнеса и чтобы каждый сотрудник добивался этого результатов мы будем говорить о премировании. На результат и последняя часть модуля мотивация будет посвящена пожалуй одно из самых актуальных сейчас тем мотивации.

Курсы управление персоналом минск

Это нематериальным тивац приглашаю вас на мои занятия и на бизнес-курс печах университет? Бегун.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация