Качество мотивации — Дмитриий Леонтьев

наука, лекция, постнаука

Похожие видео

Описание

ПостНаука - все, что вы хотели знать о науке, но не знали, у кого спросить.

Текстовая версия

Психология мотивации отвечает на вопрос почему люди делают то что они делают.

Вопрос непростой потому что в лоб задать: От вопрос и получить этот ответ чаще всего невозможно мы сами довольно.

Плохо понимаем причины того что мы делаем и даже если мы их хорошо понимаем что бывает очень редко и далеко не полностью. Мы часто совершенно не готовы сообщить об этом посторонним наши причина далеко не всегда бывают. Такими какие мы бы легко хотели готовы были раскрыть на публике поэтому психология мотивации вообще это одна из самых.

Молодых областей общей психологии как раз потому что психологическая наука она начиналась. С исследования содержание нашего сознания нашей психики методом интроспекции самонаблюдения.

В конце девятнадцатого века это был первый метод психологии то есть мы заглядывали в себе и пытались проанализировать. То что мы в самой самих себе ощущаем с этого начинались экспериментальные исследования. В психологии с мотивации как я уже сказал это не проходит взгляд.

В себя и попытка проанализировать собственную мотивацию дает сильное. Искаженное представление о том что на самом деле поэтому довольно долгое время эта область. Не могла развиваться в полной мере и в общем серьезные экспериментальные исследования в этой области появились только в двадцатые тридцатые годы двадцатого.

Века когда стали появляться более объективные методы изучения процессов мотивации и регуляции действия отдельные подходы скажем психоанализ известные зигмунда фрейда даже абсолютизировать:

Идею о том что мы никогда не можем знать и понимать собственную мотивацию построена этой ас построив на этой основе.

Теории которая объясняла всю нашу мотивацию бессознательными неконтролируемыми нами самими силами. В этом есть доля истины not должен только доля истины далеко не все истины: И в пожалуй к некоторый всплеск резкая активизация эмпирических исследований в области психологии мотивации произошел в шестидесятые!

Семидесятые годы прошлого столетия и тогда как то в тот момент псих в собственно говоря исчезла вообще попытка психологию мотивации описать. Как отдельную область от всего остального мотивация оказалось тесно связанной с познавательными процессами:

С процессами регуляции деятельности и а на нее уже трудно его трудно стала изучать отдельно от всего остального кроме того психологи сделали смогли добиться этого? Прорыва во многом благодаря тому что они отказались от абстрактных вопросов скорее. Философского плана о том что вообще движет человеком квч каковы наши движущие силы являемся ли мы рабами!

Нашей сексуальности или наоборот главное ключевая мотивация человека стремление к смыслу или что то еще эти вопросы наняли на них можно пытаться найти ответа. Них можно долго дискутировать но на них нельзя дать достоверные точный ответ с помощью экспериментальных. Каких-то методов решительный прорыв был сделан шестидесятые семидесятые годы прошлого века именно тогда осознали что вот этот главный вопрос почему.

Люди делают то что они делают он разбивается. На несколько более конкретных вопросов почему люди вообще что-то делают почему люди встает с кровати по утрам второй.

Вопрос почему в данный момент человек делает то что он делает а не что-то другое но и третье! Почему начав что-то делать мы обычно доводим это до конца а не бросаем и не переключаемся сразу же на что то другое. Хотя бывает всякое и в шестидесятые годы психологи в основном.

Отказались или по-крайней мере отодвинули на задний план попытки ответить на первый вопрос вообще о природе человеческих побуждений. Движущих сил движет ли нами в основном сексуальность или стремление к смыслу или что то еще потому что это вопрос слишком общее слишком абстрактной.

Постнаука

На нем можно долго рассуждать но нельзя получить каких-то конкретных данных которые. Бы достоверно говорю нам о том что вообще заложено в природу человека это вопрос больше философски и начали заниматься вопросом вторым? Почему в данный момент человек делает то что он делает?

А это зависит не только от того что у него внутри? От тех движущих сил и причин которые обнаруживаются при глубоком психологическом. Анализе но и от факторов ситуации от того что на него сейчас в данный момент влияет.

Как он это воспринимает как он к этому относится как он по отношению ко всем ситуационным фактором себя определяет принимает он какие-то.

Вызова не принимает вызовы здесь вообще проблема мотивации оказываются тесно переплетены с вопросами когнитивной психологии восприятия реальности: Интерпретации реальности с тем каким образом мы с с механизмами регуляции наших действий и пожалуй качественный. Сдвиг произошел я уже сказал произошел в семидесятые годы вопрос качества мотивации был поставлен.

Как новая проблема в возникшей в начале 70-х годов теории которая.

Получила потом название постепенно развившись сегодня получила название психологии к теории самодетерминации то с наиболее продвинутые наиболее авторитетная и проработанное и обоснованное на сегодняшний!

День теория личности и мотивации в современной психологии но сначала.

Еще один момент мотивация всегда рассматриваю с точки зрения количества интенсивности? Побуждений это что-то что нас побуждает сильнее или слабее и в 1908 году еще был выведен один из законов. Который в общем один из наиболее убедительных подтвержденных доказанных имеющих силу законов результатов экспериментальных!

Исследований так называемый закон ярко сада цена он говорит о том как меняется эффективность. И продуктивность нашей деятельности при росте мотивации быть его рост мотивации определялся по разному и сначала эти исследования проводились. На животных скажем рост мотивации например из исследовался такими простыми способами?

Как менялся как длительность голодания животное выдерживали без пищи там два часа четыре часа 8 часов а потом они решали определенные задачи выдала году за которую! И получали еду понятно что животное которое говоря вот дольше оно мотивировано сильнее!

Чем животное которое города в меньше с людьми тоже бюро водились. Аналогично исследования там были более сложные на тоже такие простые меры количественного манипулирования мотивации вознаграждением подкреплением и тогда было получено известная.

Закономерность о том что до какого-то периодов.

По мере роста мотивации успешность деятельности растет а потом по прошествии некоторые точки которая называется оптимум мотивации она падает?

То есть невозможно бесконечно наращивать благодаря всего мотивации. Наращивать эффективность деятельности в какой-то момент это перестает работать причем для сложных. Задач это перестает работать раньше чем для простых.

Задач это чисто количественный пример иллюстрация господство уже на большей части 20 века чисто количественного подхода к мотивации но в начале.

70-х годов эдвард dc ввёл очень важное разделение про него говорили не немножко и раньше некоторые психологи она впервые сделал это предметов? Целенаправленных экспериментальных исследований и вывел из этого важные следствия доказал их разбили разведение внутренней и внешней мотивации. Мотивация делать какие-то вещи может быть двоякой мы можем делать что-то потому что нам интересного получаем удовольствие от самого?

Процесса и можем делать это потому что без какого-либо интереса к самому процессу просто потому.

Что в risd за то что мы это делаем или за тот результат который мы получаем мы потом получим какие-то. Блага или избежим каких-то неприятностей то есть положительные или отрицательные подкрепления и это заставляет нас заниматься тем чем нам заниматься бы не хотелось по. Большому счету большая часть человеческой жизнедеятельности оно мотивировано внешними факторами зарплата оценки.

Угроза увольнения это все то что заставляет нас заниматься тем что само по себе нам не интересно. Что само по себе у нас не вызывает?

Никаких эмоций кроме таких 100 сказать сильно неоднозначных эмоций часто но тем не менее по bada позволяют за заставляет. Нас направить наши усилия на то что мы делали здесь и обнаружил что внутренней.

И внешней мотивации имеют совершенно разные последствия для людей когда мы действием на основании внутренней мотивации впоследствии как правило весьма позитивны?

И мы развиваемся вы хорошо себя чувствует когда мы делаем то же самое на основании внешней мотивации. Для дяди для для того чтобы получить какие-то награды или избежать наказания оказывается что наши мы наряду с положительными конечно последствиями которые!

Apple и получают заработанные мы избавляемся от неприятности иначе мы бы это не делали одновременно. Есть масса негативных побочных следствий мы теряем контакт со своим собственным я мы теряем: Контакт с собственными эмоциями возникают эффект отчуждения возникает.

Целый ряд негативных эмоциональных явлений к с которыми имеют в основном дело потом психотерапевты. И более того один из эффектов которое было обнаружен что у нас исчезает внутренняя мотивация которая. Была если мы что-то делаем охотно ради самого довольно:

Получаю удовольствие от самого процесса и нам начинают. За это еще чего-то приплачивать чтобы мы это делали то через какое-то время внутренняя мотивация пропадает мы начинаем делать: Этот только ради награды или ради избежания наказания это то что происходит в средней школе до первых.

Первые классы идут дети любопытны и любознательны и которым все интересные которые. Все хотят узнать к старшим классам большинство к сожалению эту внутреннюю мотивацию:

Утрачивает почему потому что их заставляют учиться ради отметок:

И это классический эффект того что тыс и назвал подрывом внутренней мотивации благодаря внешне. И это очень хорошо выразила александр генис публицист в такой. Замечательной формуле школа сена и берет у нас то что мы охотно отдали бы не полюбили.

То же самое происходит и в несколько меньшей степени поскольку там больше момент добровольности выбора: В высшей школе ну и в профессиональной. Сфере профессиональной деятельности считается что мотивация мотивирования людей с помощью кнута и пряника с помощью наград и наказаний является наиболее.

Эффективным способом мотивации оказывается как показывал газов:

Большой цикл экспериментальных исследований которые развернули эдварда си и его соратник ричард райт. Автор теории самодетерминации это наименее эффективный из всех видов мотивации мотивации с помощью наград и наказаний почему же тогда она такая популярная популярная именно! Такая стратегия мотивация потому что она самая простая самая простая для тех кто и применяем большинство людей склонна использовать.

Не то что лучше а то что проще и в исследовании! Сам кроме начав с разделения внутренней и внешней мотивации автора теории самодетерминации и вначале было только двое а потом последние.

Последние годы на международные конференции посвященные теории ссылок терминации приезжают. По пятьсот шестьсот человек со всех концов света постепенно.

Пришли к тому что эта мотивация неоднородное что требуется более дробно еще более тонкие развлечения качественные мотивации во-первых да все и райан. Или представление еще у а мотивации или обеда безличной мотивации то есть многие вещи которые? Мы делаем мы делаем не по каким-то отчетливым причинам внутренним или внешним?

Мы сами не понимаем почему мы делаем как-то.

Так само получается достаточно много в нашей жизни таких неявных неявно мотивированных вещей в психологии до этого вообще. Такого рода процесса мотивации не находили мест и никак не объясняет и syrian показали что занимают достаточно существенное? Место формы а мотивации то есть во многие вещи делаем просто потому что она так как это сама делается без какой-то:

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация