Евгений Котов. Зачем работать на ДЯДЮ. Советы для руководителей.

Похожие видео

Описание

PRACTICUM MBA - уникальная программа развития лидерских навыков для владельцев бизнеса. ► Почему возникает идея "не хочу работать на дядю"? ► Какие на самом деле функции у владельца? ► Что нужно делать сотруднику, чтобы чувствовать себя лучше, чем владелец бизнеса? ► Через что нужно пройти, чтобы открыть свой успешный бизнес? - ЛОЯЛЬНЫЙ ТАЙМИНГ - 80% времени дистанционно, 20% очно. - СТАВКА НА ПРАКТИКУ - выработка навыков, а не зубрежка. - ТОЧКИ КАСАНИЯ - комфортное взаимодействие с командой лидера. - АКЦЕНТ НА ГЛАВНОМ - каждый модуль это 25-30 точных шагов. - БЫСТРЫЙ КОНТРОЛЬ - внедрение под руководством коуча. - Ставить цели и формулировать замыслы, зажигающие людей. - Повышать результативность команды. - Увеличить личную эффективность (как руководителя). - Синхронизировать цели компании с целями сотрудников. - Привлекать в команду более сильных и компетентных людей. - Поддерживать в сотрудниках необходимый задор и боевой дух. - Мотивировать команду на достижение сверхрезультатов. *Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании "Practicum Group". Данное видео находится в открытом доступе, компания "Practicum Group" не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания "Practicum Group" не разделяют мнение и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.

Текстовая версия

Теперь наверное самая интересная тема которую только можно поднять в нынешнее. Время это зачем работать на дядю и сразу дам очень.

Интересный ответ да на самом деле никто ни на кого не работает это ложная идея настолько! Большое количество сейчас разных книжек разных рекомендаций разных тренингов на тему что бросай все хватит работать. На дядю открывая свое дело это ну просто:

Я поражён и так но такой концентрации то она не была никогда я читал разные труды. Разных авторов и на страны и будут называть где постоянно пишется о том что вырваться из круга вырваться.

Из этого колеса крысиных бегов или как и бычок бегать только возможно в случае если ты открываешь свое дело если ты организуешь свой!

Евгений котов

Бизнес и тогда ты можешь вот у тебя есть шанс получить свободу? Свободу распоряжаться ими временем самим собой а самое главное.

Стать финансово независимыми так вот мои наблюдения: Показывают что на самом деле это не совсем так ну во-первых расстаньтесь с идеи что вы работаете на дядю. Или на тете он тоже кто-то да не на деньги на тетю точно хорошая мысль да нет друзья на самом деле!

Никто ни на кого не работает все работают сами на себя если мы берем бизнес если мы берем действительно взгляд. На бизнес как есть на любую компанию организацию то можно обнаружить что каждый человек. Дизайнер там не зная тишь них продавец курьер уборщица начальник отдела!

Продаж бухгалтер главный бухгалтер начальник производства зав как там за технолог там маркетолог.

Работа на дядю

Для все работают на себя что касается на самом деле такой должности как владелец основатель.

Компании то многие владельцы поддержат меня да наверное каждый 100 процентах случаях по крайней мере не день: Анафеме согласился то мы рассматриваем это действительно с близкого расстояния еще большой вопрос кто на кого работает. Потому что функции которые ты получаешь с момента открытия бизнеса.

Как владелец это это не просто раз способность распоряжаться своим временем пообщайтесь на самом деле с разными.

Владельцами разный бизнес вот-вот с теми с кем вы сейчас: Можете пообщаться и построить и пообщаться они вот в режиме интервью расскажите как вы достигли успеха но я редко слышу когда владелец.

Обучение персонала

Какой-то компания рассказываете да действительно я там шел через такие. То тернии через какие-то препятствия к звездам я их достигать мере я владелец но никто не говорит что ну да у меня кредитов правда? Три миллиона долларов некоторые проблемы со здоровьем дебаф даже у сеньки.

До 60 лет ну и плюс еще там в отпуске не было три года потому что сейчас кризис на рынке не приходится много чем справляться плюс мне.

Приходится еще там сокращать штат мне приходится нанимать здесь у нас суды а здесь у нас еще что-то и так далее.

То есть вот эту сторону любой компании никогда особо никто не освещают. То есть освещает только свободное время освещает только финансовую независимость но я могу сказать что если бы перед тем как я мечтал! Об открытии свой бизнес а мне показали весь огласили бы весь список саундтреков который мне придется слушать.

Обучение сотрудников

Я вы еще призадумался но даже суть не в этом суть в том что в действительности каждый! Из вас каждый из нас работает на себя работаете.

Ли вы в команде или вы открыли свое дело с другой стороны и хорошо я хочу работать то есть какое-то парень. Или какая-то девушка говорит все и я не хочу больше работать на дядю на тетю я хочу своем. Я хочу свой салончик я хочу еще что-то!

Как это называется это называется не бизнес это называется самозанятость. В десятки примеров людей которые бросили свою команду ушли. Из команды что все я хочу свое дело залезли в кредит и итог сейчас они?

Не в команде и у них нет своего? Бизнеса но зато появились долги и теперь нужны тренинги по самомотивации. Как из них выйти почему потому что было неправильное решение.

Менеджмент

Нужно ли бросать мечту открыть свое дело нет я так не сказал правильная идея работать только в команде только с кем-то нет крайне идея: Только открывай свой бизнес нет не то не то не является каким то абсолютом которому нужно стремиться у каждого.

На самом деле свой путь свои цели и к целям можно идти разные.

Разным путем и необязательно через открытие своего бизнеса я хочу сказать но кто-то смотрит и скажет! Ну женя ну ты сейчас не прав у тебя: Же есть свой бизнес ты же ты занимаешься своим бизнесом и достаточно давно.

И тэмином в роли владельца а а как же то что ты сейчас транслируешь это кафе не совпадает ни взялись вещь. О том что большой вопрос кто на кого работает и вы смотрите а что вы хотите. Что вы хотите вы какую проблему решаете свободного времени финансовой!

Управление персоналом

Независимости как один мой знакомый хороший пример приводит. Я не хочу никого работать я не хочу никого работать? Миллион долларов в год я хочу на кого не абы где хочу никого не работать то есть так в чем дело вы хотите какую-то.

Независимость вы решаете проблему свободы так когда вы становитесь владельцем у вас другие обязательства появляются это тоже самое!

Теперь подчиняетесь там у вас другой ну другая как бы лестница субординации теперь там есть проверки на стекать. Бросил свою бросил работать в команде и открыл свое дело и теперь я свободен теперь.

Я сам грузчик сам охранник сам бухгалтер сам еще закупщика сам начальник отдела продаж сама за качество: Отвечаю сам разруливают там с проблемными клиентами все делаю сам сам продаю и эта свобода вот где эту свободу в каком месте что я хочу.

Мотивация

Сказать учитесь работать в команде если вы хотите в будущем свой бизнес научить работать в команде? Все успешные бизнесмены которых я знаю отказу от я знаю может вы знаете кого-то другого они все очень хорошо когда-то работали.

В команде работали в какой-то группе научились не взаимодействует? Научились подчиняться кстати научились отдавать приказы это все все опции. Которые вам так или иначе нужно где-то включить потренировать эти навыки и только потом.

Заниматься тем что вы выходите на следующую ступень и еще большой вопрос захочется кстати вам выходить из какой-то команды!

Когда вы по-настоящему научитесь в ней работать потому!

На дядю

Что зачастую проблема вот этого я не хочу работать на дядю она кроется. Не в том что кто то есть это право ущемляет или еще что-то. И не хочу я ни свободы я для этого не рожден это кроется в таких вещах которых трудно многим признаться это кроется:

В том что есть какие-то комплексы в общении то есть невозможность на лаосу комплекс вообще никому сообщения что кто-то. Не общается когда человек орёт бегает брижит слюной и можно сказать тоже проблема сообщение в некоторая как когда человек!

Хорошо общается результат его общения это какая-то важная ситуация какой-то пониманием другом. Конце и те люди которые делают действительно хорошо во-первых они могут это делать создавать это понимание в там они не боятся.

Это делать они не избегают общения может и общения творить. Чудеса в действительности главное чтобы хватило внутреннего стержня.

Действительно пойти с кем-то начать общаться второе хватило каких-то. Знаний и навыков действительно поменять точку зрения человека я знаю десятки сотни руководителей которые.

Работают в командах с владельцами бизнеса чувствуют себя великолепно.

А зачастую даже гораздо лучше чем сам владелец я знаю десятки руководитель? В которых зарплатой месячный больше в разы а у некоторых в десятки. Раз некоторых владельцев которые я знаю но которые работают четко на себя друзья.

На самом деле знаете есть цели хороший как говорит.

Мой друг александр югов а есть цели свои вот всегда смотрите. На это цели своим и все равно каждый идем к своим каким-то целям но способ каким: Мы к нему идем он может быть разве это может быть свой бизнес это может быть работа в команде но помните.

Она вы не работаете не на кого вы всегда. Работаете с кем-то и вы будете работать с кем-то будучи в команде или будучи.

Собственником без разницы это одно и то же вопрос просто где комфортнее есть такой момент но на самом деле чтобы.

Открыть свой бизнес вам придется пройти через дискомфорт и научиться работать. В группе поэтому работайте в команде тренируйте свои навыки общения само главное знаете. Что никто ни на кого не работает все работают.

Дополнительные материалы

Хештеги:
Поделиться или сохранить к себе:
Моя Мотивация